HR-adviseur

  • 34 - 40 uur
  • € 3.784,- tot € 6.306,-
  • Kantoor

Bij Spierings draait techniek op mensen. Achter elke mobiele torenkraan staat een team van betrokken professionals die samen het verschil maken. Binnen die dynamiek speelt HR een sleutelrol: dichtbij de organisatie, met oog voor de mens én voor resultaat. Voor onze groeiende en technische organisatie zoeken we een HR-adviseur die leidinggevenden versterkt, gesprekken verdiept en beleid vertaalt naar de praktijk. Iemand die advies combineert met coaching en zo bijdraagt aan een sterke, mensgerichte organisatie.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding
  • Je beschikt over 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in een productieomgeving
  • Je communiceert helder en tactvol in zowel het Nederlands als het Engels
  • Je bent open, sociaal, doortastend en hebt gevoel voor humor
  • Je schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken en weet goed te prioriteren
  • Je bent oplossingsgericht, overtuigend en creëert draagvlak voor je adviezen

Wat kun je van ons verwachten

Bij Spierings kom je terecht in een warm Brabants familiebedrijf dat groot is geworden door innovatie én door aandacht voor mensen. De HR-afdeling is laagdrempelig en zichtbaar in de organisatie: collega’s weten je te vinden en waarderen jouw betrokkenheid. Je werkt samen in een hecht HR-team waarin kennis wordt gedeeld en waarin ruimte is voor initiatief en ontwikkeling. Hier krijg je de kans om echt impact te maken op mens én organisatie, terwijl successen samen ‘to the max’ worden gevierd. Naast een salaris tussen € 3.784,- en € 6.306,- bruto per maand, kun je rekenen op:

  • CAO Metalektro + diverse gunstige aanvullingen
  • Premievrij pensioen, wat een behoorlijk netto voordeel oplevert
  • Flexibele werktijden
  • 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
  • Gratis fruit en een gezonde en een gezellig bedrijfsrestaurant

Wat ga je doen

Als HR-adviseur ben je sparringpartner en coach voor leidinggevenden binnen jouw toegewezen bedrijfsonderdeel. Je ondersteunt hen in de volle breedte van het HR-vakgebied en helpt hen groeien in het voeren van het goede gesprek. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en vertaalt HR-beleid naar de dagelijkse praktijk. Samen met het HR-team werk je continu aan verbetering van processen en beleid.
Zo draag je bij aan een organisatie waar mensen en prestaties hand in hand gaan.

  • Sparringpartner en coach voor leidinggevenden

  • HR-verantwoordelijk voor een specifiek bedrijfsonderdeel

  • Begeleiden van vraagstukken rondom verzuim, arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid

  • Meewerken aan optimalisatie van HR-processen en beleidsontwikkeling

  • Opstellen van heldere adviezen en creëren van draagvlak

Samen maken wij Spierings

Tiny dag bij Spierings
Brabants familiegevoel bij Spierings

Zo verloopt jouw sollicitatie:

Solliciteren

Zie je een vacature die bij je past? Klik op ‘Solliciteer direct’ en laat je gegevens bij ons achter. Zo simpel is het.

Uitnodiging

Past jouw profiel bij de functie? Dan nemen we contact met je op om kennis te maken en het vervolg te bespreken.

Kennismaking

Tijdens een informele kennismaking leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat je drijft en wat jij zoekt. Daarna bepalen we samen of er een vervolggesprek komt.

Join the family

Zijn we het eens over de functie en de arbeidsvoorwaarden? Dan heten we je van harte welkom: join the Spierings family. We kijken ernaar uit om samen aan de toekomst te bouwen.

Heb je nog vragen of wil je kennismaken?

Heb je een vraag, wil je meer weten over werken bij Spierings of ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Geen ingewikkelde routes, maar gewoon even bellen, mailen of langskomen.

Of het nu gaat om een vacature, opleiding, stage of een eerste kennismaking, we maken graag kennis met je.

Carlijn Kleinsman - HR Officer - Spierings HR
HR Officer
Deze site is geregistreerd op wpml.org als een ontwikkelsite. Schakel over naar een productiesite met de sleutel op remove this banner.